CARA MEMULAI PENGELOLAAN KINERJA TAHUN 2025



Semangat Pagi,,
Sudah memasuki tahun 2025, itu berarti sistem pengelolaan kinerja terbaru sudah siap untuk digunakan oleh bapak/ibu pendidik. Sudahkah bapak/ibu untuk memulainya? Apa saja yang harus bapak/ibu guru lakukan agar bisa memulai pengelolaan kinerja tahun 2025? Untuk menjawab hal tersebut, yukk simak penjelasan berikut. 

PENGELOLAAN KINERJA TAHUN 2025
Seperti yang disampaikan oleh Bapak Menteri Pendidikan Dasar dan Menengah (Kemendikdasmen) Prof. Dr. Abdul Mu'ti M.Ed. saat merilis Pembaruan Pengelolaan Kinerja Tahun 2025 pada Senin, 9 Desember 2024,  bahwa Sistem yang akan diterapkan mulai bulan Januari 2025 ini dirancang untuk menyederhanakan proses administrasi dan meningkatkan efisiensi, lebih mudah, dan transparan.

Dengan penyederhanaan ini, guru dan tenaga kependidikan bisa lebih fokus pada pengembangan profesional dan peningkatan mutu pembelajaran. Sistem baru ini hadir untuk menjawab kebutuhan akan pengelolaan kinerja yang lebih praktis dan efektif.

Sistem baru ini menawarkan tiga kemudahan. Adapun 3 kemudahan tersebut yaitu sebagai berikut.
  1. Pengisian kinerja dilakukan sekali dalam setahun sehingga menggantikan proses dua kali setahun sebelumnya.
  2. Dokumen tidak perlu diunggah secara manual. Dengan begitu, seluruh dokumen akan diverifikasi langsung oleh atasan terkait.
  3. Pengembangan kompetensi berbasis refleksi diri sehingga tidak lagi mengandalkan sistem poin.
Sebelumnya, sistem pengelolaan kinerja memerlukan banyak dokumen administrasi yang harus diunggah secara berkala, ditambah dengan evaluasi kinerja yang dilakukan dua kali dalam setahun. Proses ini sering kali dianggap membebani tenaga pendidik dan mengurangi fokus pada tugas utama mereka sebagai pengajar dan pembina. Melalui sistem baru ini, penilaian kinerja disederhanakan dengan verifikasi langsung oleh atasan. Penilaian kini hanya dilakukan satu kali dalam setahun, namun tetap memberikan hasil evaluasi yang komprehensif dan akurat.

Sistem pengelolaan kinerja ini juga terintegrasi dengan E-Kinerja milik Badan Kepegawaian Negara (BKN). Integrasi ini memudahkan pengelolaan kepegawaian, seperti penghitungan angka kredit, proses kenaikan pangkat, dan manajemen kinerja lainnya. Dengan adanya platform digital ini, data kinerja tenaga kependidikan dapat dipantau secara real-time dan transparan, memastikan setiap evaluasi berjalan efisien dan bebas dari kendala administratif yang tidak perlu.

Selain penyederhanaan proses administratif, pendekatan evaluasi kinerja kini lebih menekankan pada refleksi diri. Guru, kepala sekolah, dan pengawas sekolah diberikan kesempatan untuk melakukan penilaian mandiri atas kinerja mereka, yang kemudian diverifikasi oleh atasan melalui umpan balik konstruktif. Pendekatan ini mendorong peningkatan kualitas kinerja individu dan kolaborasi yang lebih baik antara tenaga kependidikan dan pimpinan.

MEMULAI PENGELOLAAN KINERJA TAHUN 2025
Ada beberapa langkah yang harus bapak/ibu lakukan untuk memulai pengelolaan kinerja tahun 2025. Apa saja langkah tersebut, yukk simak penjelasannya di bawah ini
  1. Guru tidak akan bisa memulai melakukan perencanaan kinerja di tahun 2025, jika Kepala Sekolah belum memulai di akunnya. Berikut tampilan akun guru saat kepala sekolah belum memulai pelaksanaan pengelolaan kinerja tahun 2025

  2. Oleh karena itu, kepala sekolah dipersilahkan untuk mengakses fitur pengelolaan kinerja pada laman guru.kemdikbud.go.id/pengelolaan-kinerja

  3. Setelah muncul tampilan seperti gambar di atas, di sidebar kiri pilih peran Sebagai Pejabat Penilai Kinerja, seperti yang terlihat pada gambar di bawah ini

  4. Nanti akan muncul kotak informasi untuk memulai pengelolaan kinerja periode Januari-Desember 2025, klik Mulai periode

  5. Selanjutnya ketikkan kalimat persetujuan yang diberikan pada kolom yang disediakan, lalu klik Lanjut

  6. Sekarang guru sudah bisa memulai perencanaan kinerja 2025 di akun masing-masing. Silahkan Kepala Sekolah mendampingi selama periode perencanaan

  7. Setelah bapak/ibu kepala sekolah melakukan langkah-langkah di atas, maka secara otomatis pengelolaan kinerja di akun guru akan bisa diakses. Seperti gambar di bawah ini

Itulah sedikit cara memulai pengelolaan kinerja tahun 2025, selamat mencoba bapak/ibu, semoga bermanfaat.
Yudi Candra Saya adalah seorang guru Sekolah Dasar yang ingin berbagi informasi sekaligus menambah informasi saya mengenai pendidikan

Berlangganan update artikel terbaru via email:

0 Response to "CARA MEMULAI PENGELOLAAN KINERJA TAHUN 2025"

Post a Comment

link 5 baris

atas 2

Iklan Tengah Artikel (5 baris)

bawah